在现代组织管理中，党建工作责任制是一项至关重要的制度安排，它不仅体现了党对组织建设的高度重视，也确保了党组织在各类机构中的核心领导地位。党建工作责任制的内容涵盖了多个方面，包括但不限于党组织的职责划分、党员教育管理、党内监督机制以及党建工作的考核评价体系。

首先，明确党组织的职责划分是党建工作责任制的基础。各级党组织需根据自身的职能定位，承担起相应的党建工作任务。这不仅要求基层党组织扎实做好日常的党员发展和教育工作，还要求高层级党组织能够统筹全局，协调各方资源，推动党建工作的深入开展。通过细化职责分工，可以有效避免工作中的推诿扯皮现象，提升工作效率。

其次，加强党员教育管理和党内监督是保证党组织活力的重要手段。定期开展党的理论学习和业务培训，可以帮助党员不断提升自身素质，增强服务意识；同时建立健全党内监督机制，对于维护党内纪律、防止腐败具有不可替代的作用。通过严格的监督措施，可以及时发现并纠正存在的问题，保持党组织的纯洁性和先进性。

最后，构建科学合理的考核评价体系也是落实党建工作责任制的关键环节之一。通过对党建工作成效进行量化评估，并将结果作为评价领导班子和领导干部业绩的重要依据，有助于激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围。此外，还需注重考核过程的公平公正，确保评价结果能够真实反映实际工作情况。

综上所述，党建工作责任制内容丰富且具体，其实施需要全体党员共同努力，共同推进。只有这样，才能真正实现党建工作责任制的目标——即全面提升党组织的整体战斗力和社会影响力。