欢迎加入万达商业运营管理大家庭！为了帮助您更好地融入我们的团队，了解公司的规章制度和文化理念，我们特别编制了这份《万达商业运营管理公司员工手册》。请仔细阅读并遵守其中的各项规定。

一、企业文化与价值观

万达商业运营管理有限公司始终秉承“诚信、创新、卓越”的核心价值观，致力于为客户提供最优质的商业管理服务。我们相信，每一位员工都是公司成功的关键因素。因此，我们鼓励员工积极进取，勇于创新，共同推动公司的发展。

二、员工行为规范

1. 诚实守信：在工作中保持诚实的态度，遵守职业道德，不得有任何欺诈或不道德的行为。

2. 团队合作：尊重同事，积极参与团队活动，共同努力实现公司目标。

3. 安全生产：严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。

4. 保密义务：对于公司机密信息负有保密责任，不得泄露给外部人员。

三、考勤制度

1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。

2. 请假流程：员工需提前向直属上级申请请假，并填写正式的请假单，经批准后方可休假。

3. 迟到早退：迟到或早退超过半小时视为旷工处理。

四、薪酬福利

1. 薪资发放：每月最后一个工作日发放上月工资，遇节假日顺延。

2. 社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金。

3. 带薪年假：根据国家规定享受带薪年假，具体天数视工作年限而定。

五、培训与发展

公司重视员工的职业发展，提供多种培训机会，包括新员工入职培训、专业技能培训等。希望每位员工都能不断提升自我，成为行业的佼佼者。

六、其他事项

1. 本手册解释权归万达商业运营管理有限公司所有。

2. 如有任何疑问，请随时联系人力资源部。

再次感谢您的加入！让我们携手共进，共创辉煌未来！

万达商业运营管理有限公司

2023年10月