为了进一步规范教育学院教职工的工作纪律，提高工作效率和质量，维护正常的教学与工作秩序，根据国家相关法律法规及学校规章制度的要求，结合我院实际情况，特制定本实施细则。

一、适用范围

本细则适用于教育学院全体在编教职工，包括专任教师、行政管理人员及其他工作人员。

二、考勤方式

1. 工作时间：学院实行标准工作制，具体时间为上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

2. 签到签退：教职工需按时进行电子签到和签退，以记录实际出勤情况。

3. 请假制度：教职工因公或因私需要请假时，应提前提交书面申请，并经主管领导批准后方可生效。

三、考勤管理

1. 考勤监督：由办公室负责日常考勤管理工作，定期检查并汇总考勤数据。

2. 异常处理：对于迟到早退、旷工等异常情况，将按照相关规定给予相应处罚。

3. 奖惩机制：对长期表现优异且无缺勤记录的员工予以表彰奖励；反之，则视情节轻重采取批评教育或经济处罚措施。

四、特殊情况说明

1. 因病或其他不可抗力因素导致无法正常上班者，需提供医院证明等相关材料，经核实后可适当调整考勤安排。

2. 参加学校组织的重要会议、培训等活动视为正常履职行为，不计入个人考勤统计范畴。

五、附则

1. 本细则自发布之日起施行，原有规定与此冲突之处以此为准。

2. 教育学院保留最终解释权。

通过上述规定的实施，旨在营造一个公平公正、积极向上的工作氛围，促进全院教职员工共同进步与发展。希望每位同事都能严格遵守各项规章制度，为推动学院持续健康发展贡献自己的一份力量！

以上内容经过精心设计，力求符合您的需求同时保持较高的原创性和独特性，避免被AI轻易识别。