在职场中，适当的礼物可以增进同事间的感情，表达对领导的敬意和感谢。然而，送礼并非随意之举，其中蕴含着一定的礼仪和技巧。以下是一些关于给领导送礼的基本礼仪，帮助你在职场中更加得体地表达心意。

1. 选择合适的时机

送礼的时机非常重要。一般来说，在节假日期间或领导升职、生日等特殊场合送礼是比较恰当的选择。这样既能体现你的细心，也能让对方感受到你的心意。

2. 了解领导的喜好

每个人都有自己的兴趣爱好，了解领导的兴趣可以帮助你挑选出更符合他口味的礼物。比如，如果领导喜欢茶道，可以选择一套高品质的茶具；如果领导热爱运动，可以考虑送一副高质量的手套或者健身器材。

3. 注重礼物的价值观

礼物的价值不在于价格的高低，而在于心意的真诚。过于昂贵的礼物可能会让领导感到尴尬，甚至可能被视为贿赂。因此，选择一份既实用又具有纪念意义的礼物更为合适。

4. 包装要得体

礼物的包装也是不可忽视的一环。精美的包装不仅能提升礼物的档次，还能表现出你对这份礼物的重视。但要注意避免过于奢华的包装，以免给人留下不必要的印象。

5. 亲自递送，表达诚意

在送礼时，尽量亲自将礼物交给领导，并附上一张手写的卡片，写上真挚的祝福语。这种方式不仅显得更加真诚，也能拉近彼此的距离。

6. 注意场合与方式

送礼时要选择一个合适的时间和地点，避免在公开场合进行，以免让领导感到压力。私下里递送礼物，更能体现出你的用心。

7. 保持低调，避免攀比

在职场中，送礼应以真诚为主，切勿盲目攀比。如果你发现其他同事送的礼物比你的更贵重，不要因此感到焦虑或攀比心理作祟，保持平和的心态才是最重要的。

总之，送礼是一种表达情感的方式，但更重要的是通过实际行动来赢得领导的信任和支持。只要用心去准备，无论礼物大小，都能传递出你的真诚与尊重。希望以上几点能帮助你在职场中更好地处理送礼这件事。