为进一步规范国家机关工作人员在病假期间的相关生活保障政策，确保工作人员在患病期间能够得到合理的待遇与支持，根据国家相关法律法规及现行人事管理制度，现就有关事项通知如下：

一、适用范围

本通知适用于各级国家机关（包括党政机关、事业单位、人民团体等）中依法签订劳动合同或具有正式编制的工作人员。对于因病需要请假治疗的人员，其在病假期间的生活待遇应按照本通知执行。

二、病假期间的基本生活保障

1. 病假期间，工作人员的基本工资应按原标准发放，不得因病假原因降低基本工资水平。

2. 工作人员在病假期间所享受的各类津贴、补贴、奖金等福利待遇，原则上应保持不变，具体执行标准由各单位结合实际情况制定。

3. 对于长期病假且确需医疗救助的人员，可依据相关规定申请医疗补助或临时生活救助，以缓解其家庭经济压力。

三、病假审批与管理

1. 工作人员因病请假，须提供医疗机构出具的诊断证明及相关材料，并按照单位规定履行请假手续。

2. 各单位应建立健全病假管理制度，合理安排工作，避免因个别人员长期病假影响整体工作秩序。

3. 对于未按规定办理请假手续或虚假请假的行为，将依照相关规定予以处理。

四、其他事项

1. 各单位可根据本通知精神，结合本地区、本部门实际，制定具体的实施细则，并报上级主管部门备案。

2. 本通知自发布之日起施行，原有相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

请各有关单位高度重视，认真贯彻执行，切实保障国家机关工作人员在病假期间的合法权益，营造更加人性化、制度化的管理环境。

特此通知。