在2019年，随着公司业务的不断拓展和员工队伍的持续壮大，为进一步加强职工权益保障、提升组织凝聚力，公司正式启动了工会组织的筹建工作。本报告旨在对当年工会筹建的主要内容、推进过程及阶段性成果进行简要总结与回顾。

一、筹建背景与意义

随着企业规模的扩大，员工数量逐年增加，员工对于民主管理、福利保障、职业发展等方面的需求日益增强。为更好地维护职工合法权益，促进企业和谐发展，公司在充分调研和广泛征求意见的基础上，决定启动工会组织的筹建工作。工会的建立不仅是落实国家有关法律法规的重要举措，也是推动企业内部治理结构完善、构建和谐劳动关系的关键环节。

二、筹建工作进展

1. 组织筹备阶段

2019年初，公司成立了工会筹建工作小组，由公司管理层牵头，相关部门负责人参与，负责统筹协调筹建工作的各项任务。工作小组制定了详细的筹建方案，明确了时间节点和责任分工。

2. 宣传动员与意见征集

在筹建初期，通过召开职工座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求员工对工会职能、组织架构、活动形式等方面的意见和建议，确保工会建设符合员工实际需求。

3. 会员登记与代表推选

根据相关规定，组织开展了全体会员的登记工作，并按照民主程序推选出首届工会委员会成员及职工代表大会代表，确保整个过程公开透明、合法合规。

4. 制度建设与章程制定

在筹建过程中，重点完善了工会相关规章制度，起草了《工会章程（草案）》，明确了工会的职责、权利与义务，为后续正式成立奠定了制度基础。

三、存在的问题与改进方向

尽管筹建工作取得了一定成效，但在实际操作中也面临一些挑战，如部分员工对工会职能认识不足、筹建时间较为紧张等。对此，公司将继续加大宣传力度，增强员工对工会的认知度与参与度，同时优化流程，提高工作效率。

四、结语

2019年的工会筹建工作是公司发展历程中的重要一步，标志着企业在职工权益保障和民主管理方面迈出了坚实的步伐。展望未来，工会将充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，推动企业健康稳定发展，为实现公司与员工的共同成长贡献力量。

2019年工会筹建工作小组

2019年12月