各部门、各直属单位：

为进一步规范员工行为，提升工作效率，营造良好的工作秩序和企业文化氛围，根据公司相关管理制度及实际情况，现就加强劳动纪律管理有关事项通知如下：

一、严格遵守作息时间

全体员工须按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。因特殊情况需请假的，应提前履行审批手续，严禁事后补假或代请。

二、规范工作行为

在工作时间内，员工应保持专注，认真履行岗位职责，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、浏览社交平台等。各部门负责人应加强对本部门员工的日常监督与管理，确保工作秩序正常。

三、强化考勤管理

人力资源部将加大对员工出勤情况的检查力度，定期抽查打卡记录，对异常情况进行核实处理。对于多次违反考勤制度的员工，将依据公司相关规定予以通报批评或处罚。

四、严肃会议纪律

各类会议应按时召开，参会人员须提前做好准备，不得无故缺席或中途离场。会议期间应保持手机静音，认真听取会议内容，确保会议效率和质量。

五、加强思想教育

各部门应结合实际，开展形式多样的劳动纪律宣传教育活动，增强员工的责任意识和纪律观念，引导员工自觉遵守各项规章制度，共同维护良好的工作环境。

请各部门高度重视，切实落实本通知要求，确保劳动纪律管理工作取得实效。如有违反规定的行为，公司将依据相关制度严肃处理。

特此通知。

XX公司行政部

2025年4月5日