【医院管理（病房药房工作制度及规章制度范本）】在现代医疗体系中，医院的规范化管理是保障患者安全、提升服务质量的重要基础。其中，病房与药房作为医院内部运作的核心部门，其工作制度的完善与否直接关系到药品供应的及时性、用药的安全性以及医疗流程的顺畅性。因此，制定一套科学、合理、可操作性强的“病房药房工作制度”具有重要意义。

本制度旨在明确病房与药房之间的职责分工，规范药品的采购、储存、调配、发放及使用流程，确保药品管理符合国家相关法律法规和医疗行业标准，同时提升工作效率，降低医疗差错风险。

一、岗位职责划分

1. 药房工作人员职责

- 负责药品的接收、验收、分类、登记、保管及定期盘点；

- 根据医嘱准确调配药品，确保药品剂量、用法正确无误；

- 对特殊药品（如麻醉药品、精神药品等）进行严格管理，实行双人核对、双人签字制度；

- 定期检查药品有效期，防止过期药品流入临床；

- 配合临床科室做好药品信息反馈与不良反应监测。

2. 病房护士职责

- 接收并核对药房发出的药品，确保数量、名称、规格相符；

- 按照医嘱执行给药操作，严格执行“三查七对”制度；

- 做好患者用药宣教，提高患者依从性；

- 发现药品质量问题或异常情况时，及时上报药房及护理部。

二、药品管理制度

1. 药品采购与入库

- 药品采购需根据临床需求和库存情况，由药房统一安排；

- 所有药品入库前必须经过质量验收，确保符合国家药品标准；

- 入库后按类别、性质、有效期分别存放，并建立电子台账。

2. 药品储存与养护

- 药品应按照说明书要求存放于阴凉、干燥、通风良好的环境；

- 麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品须单独存放，设立专用保险柜并实行双人双锁管理；

- 定期检查药品质量，发现变质、污染或临近效期的药品应及时处理。

3. 药品发放与使用

- 药品发放需凭处方或医嘱单进行，严禁私自取药；

- 住院患者用药由药房统一配发至病房，护士负责分发；

- 用药过程中如出现过敏、不良反应等情况，应立即停止用药并报告医生。

三、信息化管理

为提高工作效率与管理水平，医院应逐步实现药房与病房的信息化对接。通过电子处方系统、药品管理系统等手段，实现药品信息的实时共享，减少人为误差，提升管理效率。

四、监督与考核

1. 医院应定期组织对病房与药房工作的检查与评估，发现问题及时整改；

2. 建立奖惩机制，对工作中表现突出的人员给予表彰，对违反制度的行为进行问责；

3. 定期开展培训与演练，提升员工专业技能和服务意识。

五、附则

本制度适用于医院内所有涉及药品管理与使用的部门，自发布之日起施行。各科室可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，并报医院管理部门备案。

结语：

医院的病房与药房工作制度不仅是医疗质量的保障，更是患者安全的重要防线。通过建立健全的制度体系，加强人员培训与监督管理，能够有效提升医院整体服务水平，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。