【保安员管理制度】为加强单位内部安全管理，保障员工生命财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，根据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本《保安员管理制度》。该制度旨在规范保安人员的职责行为，提升整体安防水平，确保各项安全工作的有序开展。

一、岗位职责

1. 保安员应严格遵守国家法律法规及单位的各项规章制度，服从管理，坚守岗位，认真履行职责。

2. 负责门岗值守、巡逻检查、监控观察等工作，发现异常情况及时上报并妥善处理。

3. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，必要时配合公安、消防等部门进行处置。

4. 做好来访人员登记、车辆出入管理及物品放行审核，确保出入秩序井然。

5. 定期检查消防设施、监控设备及其他安防器材，确保其处于良好运行状态。

二、工作纪律

1. 保安员必须按时上下班，不得迟到早退，严禁脱岗、串岗或擅自离岗。

2. 工作期间不得饮酒、赌博、打牌等与工作无关的行为，保持良好的职业形象。

3. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受他人财物或接受宴请，做到廉洁自律。

4. 禁止泄露单位内部信息及客户资料，保护信息安全。

5. 遵守着装规范，保持仪容整洁，树立良好形象。

三、培训与考核

1. 新入职保安员需经过岗前培训，内容包括法律法规、安全知识、应急处理、礼仪规范等。

2. 定期组织业务技能和理论知识培训，提升保安队伍整体素质。

3. 实行绩效考核制度，对工作表现突出者给予奖励，对违反规定者视情节轻重予以批评、警告或辞退处理。

4. 每年组织一次体能测试，确保保安员具备良好的身体素质和应急反应能力。

四、日常管理

1. 建立保安员档案，记录个人基本情况、工作表现、奖惩情况等。

2. 严格执行交接班制度，确保工作无缝衔接，责任明确。

3. 保持值班室整洁，设备摆放有序，做好交接记录。

4. 定期召开例会，总结工作经验，分析问题，提出改进措施。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由单位安全管理部门负责解释和监督执行。

2. 本制度将根据实际运行情况适时修订完善，确保其适用性和有效性。

通过本制度的实施，将进一步提升保安队伍的专业化、规范化水平，为单位营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。