【2012上海企业职工退休人员养老金调整一览表】在2012年，上海市继续推进企业职工基本养老保险制度的完善，针对退休人员的养老金进行了新一轮的调整。此次调整旨在更好地保障退休人员的基本生活需求，同时兼顾社会经济发展的实际情况。

根据当年发布的政策，上海市对企业退休人员的养老金进行了适度上调。具体的调整幅度和实施时间，通常由上海市人力资源和社会保障局统一发布，并通过各级社保经办机构进行落实。虽然具体调整比例可能因年度不同而有所变化，但总体趋势是保持养老金水平与物价水平、工资增长相协调。

对于广大退休人员而言，了解养老金调整的具体内容和操作流程非常重要。首先，调整对象主要为已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业职工。其次，调整方式通常采用“普遍调整+倾斜调整”相结合的方式，既照顾到全体退休人员，也对高龄、特殊贡献群体给予适当倾斜。

此外，2012年的养老金调整还涉及了部分退休人员的补发问题。对于在调整政策实施前已经退休但尚未享受最新调整待遇的人员，相关部门会根据实际调整时间进行差额补发，确保每一位退休人员都能及时享受到政策红利。

值得注意的是，养老金调整政策不仅关系到个人的经济收入，也反映了政府对民生的关注程度。随着人口老龄化趋势的加剧，如何合理调整养老金水平，确保退休人员生活质量，成为社会保障体系中的重要课题。

总的来说，2012年上海企业职工退休人员养老金的调整，体现了政府在保障民生、维护社会稳定方面的积极努力。对于退休人员来说，及时了解相关政策动态，有助于更好地规划自己的晚年生活。