【院学生会纳新方案】随着新学期的开始，学院学生会也迎来了新一轮的招新工作。为了更好地吸纳优秀人才，充实学生会队伍，提升组织服务能力，特制定本纳新方案，旨在为有志于服务同学、锻炼自我的同学提供一个展示自我、参与校园管理的平台。

本次纳新面向全院各年级本科生，涵盖多个部门，包括秘书部、宣传部、文体部、学习部、外联部等。每个部门根据自身职能，设定相应的选拔标准与岗位要求，确保每位成员都能在适合自己的岗位上发挥特长、贡献力量。

纳新流程分为以下几个阶段：

一、宣传动员阶段

通过线上线下相结合的方式进行广泛宣传。线上主要利用学院公众号、班级群、学生会官方账号等平台发布纳新通知及各部门简介；线下则通过海报张贴、宣讲会等形式吸引同学们的关注。同时，邀请往届优秀学生干部进行经验分享，增强同学们对学生会工作的了解与兴趣。

二、报名阶段

有意向的同学可通过线上报名表或现场填写纸质表格的方式提交申请。报名信息包括个人基本信息、所报部门、个人优势及未来规划等内容，以便于后续筛选。

三、面试选拔阶段

各部门将组织面试，重点考察候选人的沟通能力、组织协调能力、责任心以及团队合作精神。面试形式包括自我介绍、情景模拟、问答互动等，力求全面评估候选人的综合素质。

四、公示录用阶段

经过综合评定后，最终入选名单将在学院公告栏及学生会官方平台上进行公示，接受广大师生的监督与反馈。

五、培训上岗阶段

新成员正式加入后，将参加为期一周的岗前培训，内容涵盖学生会工作制度、部门职责、活动策划与执行等方面，帮助新成员尽快适应角色，融入集体。

我们相信，每一位加入学生会的同学都是学院发展的重要力量。希望通过本次纳新，能够汇聚更多有热情、有能力、有担当的青年才俊，共同为建设更加活跃、团结、进步的校园文化氛围而努力。

院学生会

2025年4月