【职称个人采集说明-黑龙江省事业单位管理平台】在当前信息化快速发展的背景下，为进一步规范黑龙江省事业单位专业技术职务的申报与管理工作，提高人事信息的准确性和时效性，黑龙江省事业单位管理平台推出了“职称个人采集”功能模块。该功能旨在通过系统化、标准化的方式，收集和整理专业技术人员的个人信息，为后续职称评审、岗位聘用及人才管理提供数据支持。

本平台作为全省统一的职称信息管理平台，不仅承担着职称申报、审核、公示等核心功能，同时也负责对各类专业技术人员的基本信息进行集中采集与维护。通过这一流程，能够有效提升职称工作的透明度与公正性，确保每一位专业技术人员的信息真实、完整、可追溯。

在进行职称个人采集时，请注意以下几点：

1. 信息真实性：请务必按照本人实际情况填写相关信息，包括学历、工作经历、现任职称、专业技术成果等，确保内容真实可靠，杜绝虚假信息。

2. 资料完整性：所有必填字段必须填写完整，如姓名、身份证号、单位名称、现任职务、专业方向等，避免因信息缺失影响后续评审进度。

3. 资料上传规范：对于需要上传的相关证明材料（如学历证书、职称证书、论文发表证明等），请按要求格式（如PDF或JPG）进行上传，并确保文件清晰可辨。

4. 及时更新信息：随着个人职业发展，如发生岗位变动、职称晋升等情况，应及时在平台上更新相关信息，以保证数据的动态准确性。

5. 操作权限与责任：各单位人事部门应指定专人负责本单位人员的职称信息采集工作，确保操作合规、数据安全，防止信息泄露或误操作。

通过“职称个人采集”功能，不仅有助于提高职称评审效率，也为今后的人才评价、绩效考核、岗位调整等提供了坚实的数据基础。同时，也为广大专业技术人员提供了一个更加便捷、高效的信息管理渠道。

建议各有关单位和个人高度重视此项工作，积极配合，共同推动我省事业单位职称管理体系的规范化、科学化建设。