【局改进调查研究工作制度】为进一步提升调查研究工作的科学性、实效性和规范性，推动各项工作更加贴近实际、贴近群众、贴近基层，根据上级有关文件精神和本单位实际情况，现对原有的调查研究工作制度进行修订和完善，形成《局改进调查研究工作制度》。该制度旨在加强调研工作的组织管理，优化调研流程，提高调研成果的质量和应用效果。

一、总体要求

调查研究是了解实情、发现问题、制定政策的重要基础。各科室、下属单位要充分认识调查研究的重要性，切实增强责任感和使命感，坚持实事求是的原则，深入一线、深入群众，确保调研工作取得实效。要注重调研的针对性和系统性，避免形式主义，杜绝走过场、搞应付。

二、调研内容与重点

1. 围绕中心工作开展调研。结合本单位年度重点工作任务，针对关键领域、薄弱环节、群众关注的热点问题，有针对性地开展专题调研。

2. 聚焦基层实际需求。深入了解基层单位在执行政策、落实任务过程中遇到的困难和问题，收集第一手资料，为决策提供依据。

3. 关注政策实施效果。对已出台的政策、措施进行跟踪评估，分析其执行情况和实际成效，提出改进建议。

三、调研方式与方法

1. 坚持实地走访。鼓励领导干部深入基层单位、项目现场、服务对象中开展调研，通过座谈交流、问卷调查、个别访谈等形式获取真实信息。

2. 注重数据支撑。运用信息化手段，建立调研数据库，整合各类数据资源，提升调研的科学性和精准度。

3. 加强协作联动。推动跨部门、跨层级的联合调研，形成合力，提高调研效率和成果的综合性。

四、调研成果运用

1. 建立调研成果反馈机制。调研结束后，应及时整理调研报告，提出具体建议，并向相关领导和部门汇报。

2. 推动成果转化。对有价值的调研成果，应纳入政策制定、工作部署和决策参考，确保调研成果转化为实际成效。

3. 强化后续跟踪。对调研中发现的问题，要持续跟进整改情况，确保问题得到有效解决。

五、工作保障与监督

1. 加强组织领导。各单位主要负责人要亲自抓调研工作，带头深入一线，确保调研工作有序开展。

2. 完善激励机制。将调研工作纳入绩效考核体系，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 强化监督检查。由办公室牵头，定期对调研工作开展情况进行检查，及时发现并纠正存在的问题。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由局办公室负责解释和修订。各科室、下属单位应结合自身实际，认真贯彻落实本制度，确保调查研究工作不断取得新成效，为推动全局高质量发展提供有力支撑。