【2021年廉政谈话记录内容】为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，防范和遏制腐败现象的发生，根据上级纪委有关要求，我单位于2021年组织开展了多轮次的廉政谈话工作。现将相关谈话内容整理如下：

一、谈话时间与对象

本次廉政谈话主要集中在2021年3月至12月期间进行，谈话对象涵盖单位中层干部、关键岗位人员及新入职员工等。谈话形式以个别谈话为主，部分情况也采取了集体谈话的方式。

二、谈话主要内容

1. 思想认识方面

谈话中，重点了解被谈话人对党风廉政建设和反腐败工作的认识程度，是否能够正确理解“全面从严治党”的重要意义，是否存在侥幸心理或模糊认识。通过交流，进一步强化了党员干部的政治意识和纪律意识。

2. 履职尽责情况

针对不同岗位职责，询问了被谈话人在日常工作中是否存在权力滥用、利益输送等问题，是否严格执行“三重一大”决策制度，是否在项目审批、资金使用等方面保持清正廉洁。同时，提醒其要时刻绷紧纪律这根弦，做到依法用权、规范用权。

3. 个人廉洁自律情况

谈话过程中，着重关注被谈话人是否存在接受服务对象宴请、收受礼品礼金、违规参与营利活动等行为。要求其严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制不正之风，树立良好形象。

4. 家庭和社会关系

部分谈话还涉及被谈话人的家庭成员及社会交往情况，目的是了解是否存在潜在风险点，防止“身边人”成为廉政风险的源头。

三、谈话成效

通过此次廉政谈话，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识，提高了拒腐防变的能力。多数被谈话人表示，通过谈话认识到自身存在的不足，并将在今后的工作中认真整改，主动接受监督，切实做到忠诚干净担当。

四、后续管理措施

对于谈话中发现的问题，单位纪委已建立台账，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。同时，将廉政谈话纳入日常监督体系，形成长效机制，持续推动作风建设向纵深发展。

五、总结

2021年的廉政谈话工作取得了良好的效果，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。下一步，将继续加大教育引导力度，强化制度约束，推动全面从严治党不断走深走实。