【公司工作调整通知范文x】尊敬的全体员工：

为进一步优化公司组织结构，提升管理效率，确保各项工作有序推进，经公司管理层研究决定，自即日起对部分岗位及职责进行相应调整。现将有关事项通知如下：

一、调整范围

本次调整涉及多个部门的岗位设置与职能划分，主要包括：

1. 人事部内部职能重新梳理，增设招聘专员岗位；

2. 财务部岗位职责细化，明确预算管理与成本控制分工；

3. 市场部人员结构调整，新增新媒体运营岗位；

4. 其他相关部门根据实际需求进行合理调配。

二、调整时间

本次调整自 2025年4月1日 起正式生效，请各部门负责人及时传达并落实相关安排。

三、工作交接

为保障工作的连续性，所有涉及岗位变动的员工需在 2025年3月31日前 完成工作交接，确保业务不受影响。如有特殊情况，需提前向直属领导报备，并制定详细交接计划。

四、其他说明

1. 此次调整旨在提升整体运营效率，优化资源配置，希望全体员工积极配合，共同推动公司发展；

2. 如有疑问或需要进一步了解具体调整内容，可随时向人力资源部咨询；

3. 请各部门负责人认真组织学习相关调整方案，确保每位员工清楚自身职责变化。

感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献！让我们携手共进，迎接新的挑战与机遇！

特此通知。

XX公司行政部

2025年3月25日