【2022年-2023年一级建造师之一建工程法规练习题(】在备考一级建造师考试的过程中，尤其是《建设工程法规及相关知识》科目，掌握历年真题和典型练习题是提升应试能力的重要途径。2022年至2023年期间，该科目的考试内容虽有所调整，但核心知识点依然围绕法律法规、合同管理、项目管理等方面展开。

以下是一些典型的练习题及解析，帮助考生更好地理解考试重点与难点：

题目1：

根据《中华人民共和国招标投标法》，依法必须进行招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起（ ）日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

答案：D

解析： 根据《招标投标法》第四十七条的规定，依法必须进行招标的项目，招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。

题目2：

施工企业取得安全生产许可证后，发生重大安全事故的，应（ ）。

A. 暂扣安全生产许可证

B. 吊销安全生产许可证

C. 不影响其资质等级

D. 重新申请安全生产许可证

答案：A

解析： 根据《安全生产许可证条例》第十四条，施工企业取得安全生产许可证后，发生重大安全事故的，应暂扣其安全生产许可证，并限期整改；整改不合格的，吊销其安全生产许可证。

题目3：

根据《建设工程质量管理条例》，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当（ ）。

A. 予以返工

B. 予以修复

C. 予以拆除

D. 予以赔偿

答案：B

解析： 《建设工程质量管理条例》第三十九条规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责修复。

题目4：

建设单位未取得施工许可证擅自开工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款（ ）的罚款。

A. 1%以下

B. 1%以上2%以下

C. 2%以上3%以下

D. 3%以上

答案：B

解析： 根据《建设工程质量管理条例》第五十七条，建设单位未取得施工许可证擅自开工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款1%以上2%以下的罚款。

题目5：

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

答案：B

解析： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

通过上述练习题的分析，可以看出一级建造师考试中“工程法规”部分注重对法律条文的理解与实际应用。建议考生在复习时不仅要熟记相关法律法规，还要结合实际案例进行理解和记忆，提高综合运用能力。

如需更多练习题或详细解析，可参考官方教材或权威辅导资料，以确保备考的系统性和有效性。