【卫生管理制度条例】在现代企业管理中，卫生管理不仅是提升员工健康水平的重要保障，更是塑造良好企业形象、提高工作效率的关键环节。为规范公司内部环境卫生，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本《卫生管理制度条例》，以确保各项卫生工作有章可循、责任到人。

一、总则

本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工个人工作空间。各部门应根据本制度要求，结合实际情况，制定具体的实施细则，并落实到日常工作中。全体员工应自觉遵守卫生管理规定，共同维护良好的工作环境。

二、卫生责任划分

1. 办公室卫生：各科室负责人负责本部门的日常清洁工作，包括桌面、地面、窗户、文件柜等区域。每日下班前须进行简单清扫，保持整洁有序。

2. 公共区域：如会议室、茶水间、洗手间、走廊等，由行政部统一安排保洁人员定期打扫，各部门员工也应自觉维护，不随意丢弃垃圾，保持公共区域的干净整洁。

3. 个人卫生：员工应保持自身办公区域的整洁，不得在办公桌上堆放杂物，及时清理个人物品，避免影响他人工作。

三、卫生检查与考核

1. 行政部将定期组织卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分，并公布结果。

2. 对于卫生不合格的部门或个人，将给予通报批评，并限期整改；若屡次未改，将纳入绩效考核，影响年终评优。

3. 鼓励员工积极参与卫生管理，设立“卫生标兵”评选，表彰表现突出的个人或团队。

四、卫生管理措施

1. 建立垃圾分类制度，设置分类垃圾桶，倡导环保理念，减少环境污染。

2. 定期开展卫生宣传和培训活动，提高员工的卫生意识和环保意识。

3. 在节假日或大型活动前后，组织全面大扫除，确保环境整洁。

五、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。各部门应认真贯彻执行，如有特殊情况需调整，须报请上级批准后方可实施。

通过严格执行《卫生管理制度条例》，不仅能提升企业的整体形象，还能增强员工的归属感和责任感，为构建和谐、健康、高效的工作环境奠定坚实基础。