【办公室卫生管理制度范本参考】在现代企业办公环境中，良好的卫生状况不仅关系到员工的身心健康，也直接影响工作效率与企业形象。为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，制定一套科学、合理、可操作性强的《办公室卫生管理制度》显得尤为重要。

本制度适用于公司内部所有办公区域，包括各部门办公室、会议室、休息区、公共走廊及卫生间等。通过明确责任分工、规范清洁流程、加强日常监督，确保办公室始终保持整洁有序的状态。

一、管理职责

1. 行政部负责整体卫生工作的统筹与安排，制定清洁计划并监督执行情况。

2. 各部门负责人应督促本部门员工遵守卫生规定，保持个人工作区域干净整洁。

3. 全体员工需自觉维护办公环境，养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾、不随意堆放杂物。

二、卫生标准

1. 办公桌面、文件柜、电脑设备等应保持无尘、无杂物。

2. 地面每日清扫，地面无积水、无纸屑、无烟蒂等垃圾。

3. 门窗、玻璃、墙壁、天花板等公共区域应定期清理，确保无积灰、无污渍。

4. 垃圾桶需每日清理，避免异味产生；分类垃圾桶应按规定投放垃圾。

5. 会议室、接待区、茶水间等公共区域使用后应及时整理，保持整洁。

三、清洁安排

1. 每日由专职保洁人员进行基础清洁，包括地面清扫、垃圾清理、公共区域擦拭等。

2. 每周组织一次大扫除，重点清理死角、空调出风口、窗帘等易被忽视的地方。

3. 每月由行政部牵头，对各区域卫生情况进行检查评比，并将结果纳入部门考核。

四、员工行为规范

1. 禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰或乱扔垃圾。

2. 使用完饮水机、打印机等设备后，应及时清理残渣和废纸。

3. 不得将个人物品长期堆放在公共区域，如茶水间、过道等。

4. 用餐后应自觉清理餐桌、餐具，保持用餐区整洁。

五、奖惩措施

1. 对于表现突出、卫生状况优秀的部门或个人，给予通报表扬或适当奖励。

2. 对于多次未按要求执行卫生规定的员工，视情节轻重给予警告、扣分或通报批评。

3. 若因卫生问题引发投诉或影响公司形象，相关责任人将承担相应责任。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。各部门应积极配合，共同维护良好的办公环境，提升企业整体形象与员工满意度。

通过严格执行《办公室卫生管理制度》，不仅能提升办公环境的质量，还能增强员工的责任感与归属感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。