【政治业务学习制度规章制度】在当前形势下，加强党员干部和职工的政治素养与业务能力，已成为推动各项工作高质量发展的关键环节。为规范学习行为、提升整体素质，结合实际情况，制定本《政治与业务学习制度与管理规定》。

一、学习目的

通过系统化、制度化的学习方式，增强全体人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保思想上始终与党中央保持高度一致。同时，强化业务知识的学习，提高工作能力和专业水平，为更好地履行岗位职责打下坚实基础。

二、学习内容

1. 政治理论学习：包括党的基本理论、方针政策、法律法规、党史国史等内容。

2. 业务知识学习：涵盖岗位职责相关的专业知识、技能提升、行业动态等。

3. 党性教育与廉政建设：结合典型案例，开展警示教育，增强廉洁自律意识。

三、学习形式

1. 集中学习：定期组织专题讲座、学习会、研讨会等形式的集体学习活动。

2. 自主学习：鼓励个人根据自身需求，制定学习计划，利用线上平台或书籍资料进行自学。

3. 实践学习：结合实际工作，开展调研、交流、观摩等活动，促进理论与实践相结合。

四、学习时间安排

1. 每月至少组织一次集中学习，每次不少于2小时。

2. 每季度安排一次专题学习，围绕重点任务或热点问题进行深入探讨。

3. 鼓励员工利用业余时间进行自主学习，每季度提交一份学习心得或总结报告。

五、考核与激励机制

1. 建立学习档案，记录个人学习情况，作为年度考核和评优评先的重要依据。

2. 对积极参与学习、表现突出的人员给予表彰和奖励，激发学习积极性。

3. 对长期不参加学习或学习效果不佳的人员，进行提醒谈话，必要时进行通报批评。

六、组织保障

1. 成立学习领导小组，由主要负责人牵头，负责统筹协调学习工作。

2. 明确责任分工，各科室（部门）负责人要带头参与学习，督促落实。

3. 加强宣传引导，营造浓厚的学习氛围，推动形成比学赶超的良好风气。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由组织人事部门负责解释和修订。各单位可根据实际情况，制定实施细则，确保各项要求落到实处。

通过严格执行本制度，进一步夯实干部员工的思想根基和业务能力，为实现高质量发展目标提供坚强保障。