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2022年工会会员管理制度范文

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2022年工会会员管理制度范文,蹲一个大佬,求不嫌弃我的问题!

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2025-08-10 18:34:56

2022年工会会员管理制度范文】为加强工会组织建设,规范工会会员管理,保障会员合法权益,提升工会服务能力和凝聚力,根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

一、总则

1. 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会会员是工会的基本组成单位,享有权利、履行义务。

2. 本制度适用于本单位所有依法加入工会的职工,包括正式职工、合同制员工及临时聘用人员等。

3. 工会会员管理应坚持依法依规、公平公正、公开透明的原则,确保会员权益得到有效维护。

二、会员资格与入会程序

1. 凡本单位在岗职工,承认工会章程,愿意参加工会活动,均可申请加入工会。

2. 申请入会需填写《工会会员登记表》,经所在部门审核后提交至工会办公室。

3. 工会办公室应在收到申请后10个工作日内完成审核,并通知申请人是否批准入会。

4. 新会员经批准后,将获得工会会员证,并纳入工会会员数据库管理。

三、会员权利与义务

(一)会员权利

1. 参加工会组织的各项活动,享有工会提供的各项服务。

2. 对工会工作提出建议、批评和意见,监督工会工作。

3. 依法享有选举权、被选举权和表决权。

4. 在工会组织中参与民主管理、民主监督。

5. 享受工会提供的福利待遇和困难帮扶。

(二)会员义务

1. 遵守工会章程,执行工会决议,维护工会形象。

2. 积极参加工会组织的各类活动,履行会员职责。

3. 按时缴纳工会会费,支持工会工作。

4. 维护职工合法权益,促进企业和谐发展。

四、会员管理与服务

1. 工会应建立会员档案,记录会员的基本信息、入会时间、职务变动、奖惩情况等。

2. 工会定期组织会员培训、学习交流等活动,提升会员综合素质。

3. 工会应关注会员的思想动态,及时了解并解决会员的实际困难。

4. 工会应建立健全会员慰问机制,对生病、家庭困难或重大节日的会员进行慰问。

五、会员退出与处理

1. 会员因工作调动、离职等原因不再在本单位工作的,应办理会员转出手续。

2. 会员若违反工会章程或严重损害工会声誉,经工会委员会讨论决定,可取消其会员资格。

3. 会员退会需本人提出书面申请,经工会审核同意后办理相关手续。

六、附则

1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

3. 本制度可根据实际情况适时修订,修订须经工会委员会审议通过。

通过本制度的实施,将进一步推动工会工作的规范化、制度化,增强工会的凝聚力和影响力,更好地发挥工会在企业发展中的积极作用。

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