【工作交接协议书范文】为确保公司内部工作的连续性与稳定性，明确交接双方的责任与义务，避免因人员变动造成工作混乱或信息遗漏，特制定本《工作交接协议书》。本协议适用于员工因离职、调岗、休假等原因需要进行工作交接的情形。

一、协议双方

甲方（交接人）：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

所在部门：_________

岗位名称：_________

乙方（接收人）：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

所在部门：_________

岗位名称：_________

二、交接内容

1. 工作职责说明：甲方需详细说明其岗位的主要职责、日常工作流程及重点任务。

2. 文件资料移交：包括但不限于工作文档、电子文件、合同、报表、客户资料、项目资料等。

3. 业务联系人清单：列出相关客户、供应商、合作伙伴的联系方式及合作情况。

4. 系统账号与权限：如公司内部系统、邮箱、办公软件等的登录信息及使用权限。

5. 待办事项清单：列出当前正在进行中的工作任务、待处理事项及预计完成时间。

6. 其他需要交接的如设备、工具、印章、办公用品等实物资产的交接情况。

三、交接方式

1. 双方应在交接前进行充分沟通，确保乙方全面了解甲方的工作内容。

2. 交接过程中应形成书面记录，必要时可由第三方见证。

3. 重要资料应以纸质和电子形式同时备份，确保数据安全。

四、交接时间

本次工作交接自____年____月____日起至____年____月____日止。如因特殊情况需延长交接时间，双方应协商一致并签署补充协议。

五、责任与义务

1. 甲方应保证所移交的资料真实、完整、有效，不得隐瞒或遗漏重要信息。

2. 乙方应认真履行接收职责，及时处理交接事项，确保工作顺利过渡。

3. 双方在交接完成后，应对交接内容进行确认，并签字认可。

六、其他条款

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 如因交接不明确导致后续工作出现问题，责任由交接方承担。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、签字确认

甲方（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日

（注：本协议可根据实际情况进行调整，建议在正式使用前由法律顾问审核。）