【作风形象】在当今社会，作风与形象不仅是个人或组织对外展示的窗口，更是其内在素质和价值观的体现。无论是政府机关、企事业单位，还是个人，在日常工作中所展现出的作风和形象，都会直接影响到公众的信任度、合作意愿以及整体的社会评价。

“作风”指的是一个人或一个单位在工作态度、行为方式、纪律意识等方面的表现。良好的作风意味着严谨务实、廉洁自律、高效有序；而不良的作风则可能表现为懒散拖沓、推诿扯皮、形式主义等，这些都会对组织的运行效率和公信力造成严重损害。

“形象”则是外界对某一主体的整体认知和印象。它不仅包括外在的仪表、言行举止，更涵盖了内在的修养、专业能力和服务意识。一个具备良好形象的组织或个人，往往能够赢得更多的尊重与支持，从而在竞争中占据优势。

在实际工作中，作风与形象是相辅相成的。好的作风是塑造良好形象的基础，而良好的形象又反过来促进作风的进一步优化。例如，在公共服务领域，工作人员若能始终保持热情、耐心、专业的服务态度，不仅能提升群众满意度，也能树立起积极正面的单位形象。

然而，现实中仍存在一些问题：部分单位重业务轻作风，忽视了对员工的思想教育和行为规范；个别人员缺乏责任意识，对待工作敷衍塞责，导致整体风气受到影响。这些问题的存在，不仅影响了工作效率，也损害了组织的形象。

因此，加强作风建设，提升整体形象，已成为当前各级单位和部门必须重视的任务。这需要从制度建设、教育培训、监督考核等多方面入手，营造风清气正的工作环境。同时，也要鼓励个人不断提升自身素养，以实际行动践行优良作风，树立良好形象。

总之，“作风形象”不是一句空话，而是体现在每一个细节之中。只有真正做到内外兼修、知行合一，才能在新时代的发展中立于不败之地。