【工会是什么】工会，全称“职工联合会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件、提升职业待遇而自愿结合形成的群众性组织。工会在不同国家和地区有不同的法律地位和运作模式，但其核心职能始终围绕着保护劳动者权益、促进劳资关系和谐展开。
一、工会的定义与性质
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 工会是由劳动者自愿组成的组织，旨在维护职工合法权益，推动劳动关系和谐发展。 |
| 性质 | 群众性、自愿性、公益性、维权性。 |
| 法律地位 | 在中国，《中华人民共和国工会法》明确规定了工会的法律地位和职责。 |
二、工会的主要职能
| 职能 | 说明 |
| 维权职能 | 代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益，如工资、福利、劳动条件等。 |
| 参与职能 | 参与企业民主管理，参与制定涉及职工利益的规章制度。 |
| 教育职能 | 开展职工思想教育、技能培训，提高职工综合素质。 |
| 协调职能 | 协调劳资关系，调解劳动争议，促进企业稳定发展。 |
| 服务职能 | 为职工提供生活、医疗、法律等方面的服务支持。 |
三、工会的组织结构
| 层级 | 说明 |
| 基层工会 | 企业或单位内部设立的工会组织，直接联系和服务于一线职工。 |
| 地方工会 | 按照行政区划设立的工会组织，负责协调区域内工会工作。 |
| 全国总工会 | 全国范围内的工会领导机构，负责统筹全国工会工作。 |
四、工会的作用与意义
1. 保障职工权益：通过集体协商、法律援助等方式，确保职工的合法权益不受侵害。
2. 促进劳资和谐：搭建沟通平台，减少劳资冲突，推动企业健康发展。
3. 提升职工素质：通过培训和教育，增强职工的职业能力和竞争力。
4. 推动社会公平：在一定程度上平衡资本与劳动之间的力量，促进社会公平正义。
五、工会的发展现状
在中国，工会已成为社会主义市场经济体制下不可或缺的重要力量。随着劳动法律法规的不断完善，工会的作用也日益凸显。近年来，工会在推动职工代表大会制度、集体合同制度、劳动争议调解机制等方面取得了显著成效。
总结
工会是劳动者自我组织、自我管理、自我服务的重要形式，是连接职工与用人单位之间的桥梁。它不仅保障了职工的合法权益，也在推动社会公平、促进企业和谐发展中发挥着不可替代的作用。了解工会的性质、职能和作用，有助于我们更好地认识劳动关系的本质，提升自身的权利意识和参与意识。
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