【职工是什么】“职工是什么”是一个看似简单却需要深入理解的问题。在不同的语境和法律框架下，“职工”的定义可能略有不同，但总体来说，它指的是在企业、机关、事业单位等组织中，与用人单位建立劳动关系并从事一定工作的人员。
为了更清晰地理解“职工”的概念，以下从多个角度进行总结，并通过表格形式展示其核心特征与相关说明。
一、职工的定义
职工是指在各类组织中，以签订劳动合同或存在事实劳动关系为前提，接受单位管理、按约定提供劳动并获得相应报酬的劳动者。他们通常具备一定的职业身份，是单位运行的重要组成部分。
二、职工的主要特征
| 特征 | 说明 |
| 劳动关系 | 职工与用人单位之间存在合法的劳动关系，通常通过劳动合同确立。 |
| 工作职责 | 职工需按照单位安排完成特定的工作任务，履行岗位职责。 |
| 报酬获取 | 职工通过劳动获得工资、奖金、福利等经济回报。 |
| 管理约束 | 职工需遵守单位的规章制度，接受工作安排和考核。 |
| 社会保障 | 职工依法享有五险一金等社会保障权益。 |
三、职工的分类
根据不同的划分标准，职工可以分为以下几类：
| 分类方式 | 类型 | 说明 |
| 按用工形式 | 正式职工 | 与单位签订正式劳动合同的员工。 |
| 合同制职工 | 通过合同方式聘用的员工，如临时工、派遣工等。 | |
| 按行业性质 | 企业职工 | 在企业中工作的员工。 |
| 机关职工 | 在政府机关、事业单位工作的员工。 | |
| 按工作性质 | 生产职工 | 直接参与产品生产的员工。 |
| 管理职工 | 负责组织、协调、管理工作的员工。 | |
| 技术职工 | 具备专业技能的技术人员。 |
四、职工的权利与义务
| 权利 | 义务 |
| 获取劳动报酬 | 遵守单位规章制度 |
| 享受社会保险 | 完成工作任务 |
| 参加培训提升技能 | 维护单位利益 |
| 提出合理诉求 | 保守商业秘密 |
五、职工与劳务关系的区别
| 项目 | 职工 | 劳务人员 |
| 法律关系 | 劳动关系 | 劳务关系 |
| 合同类型 | 劳动合同 | 劳务合同 |
| 社保缴纳 | 由单位缴纳 | 一般由个人缴纳 |
| 工作稳定性 | 较高 | 较低 |
| 管理方式 | 接受单位管理 | 自主安排工作 |
总结
“职工是什么”不仅是一个法律术语，更是社会分工和组织运行中的重要角色。职工是推动企业发展和社会进步的重要力量，他们在各自岗位上发挥着不可替代的作用。了解职工的定义、特征、分类及权利义务，有助于更好地认识劳动关系的本质，促进企业和员工之间的和谐发展。
