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80后、90后的中年危机来了!别慌,腾讯视频会员怎么支付给你三颗定心丸

发布时间:  浏览: 次  作者:唐行轲

原标题:80后、90后的中年危机来了!别慌,给你三颗定心丸

来源 | 米筐投资(ID:mikuangtouzi),经授权转载

中国人的困境,是未富先老。

作为70后、80后甚至90后的我们,集体进入到焦虑的时代:

父母渐老,需要我们陪伴照顾;

孩子尚小,每天一睁眼嗷嗷待哺;

面对遥遥无期的房贷与车贷,很多人猛然发现:

中年危机,像一头铆足了劲的灰犀牛,顶着犄角向我们冲来!

于是,我们对工作更加焦虑。

由于这几年中国经济结构迅速转变,原以为靠资历捧着所谓“铁饭碗”的我们时时刻刻面临着年轻人的冲击与挑战;而我们的收入,却完全跟不上房价的涨幅和日渐增加的家庭支出。

中年危机来临之前,怎么办?

我给你三个重要的建议!

追随一个好老板

阿里巴巴的蔡崇信是十八罗汉中最后一个加入的,也是十八罗汉中唯一一个人物——北欧最大上市控股公司瑞典 Investor AB 集团的亚洲区的总裁。

但蔡崇信跟马云第一次见面,觉得自己下半生非追随马云不可,毅然而然放弃了瑞典集团丰厚的年薪,选择 500 块的月薪,加入了阿里巴巴创始团队。

2014年9月19日,阿里巴巴在美国上市,市值高达2314亿美元。而蔡崇信的身价,已经到了470.6亿元,在富豪排名第190位。

我讲这个故事,是想告诉大家,选择一个微露尖角的独角兽企业,认准一个好老板可能比自己的能力更重要。

你要做的,仅仅是陪伴他,在团队里不掉队即可。

努力成为行业、公司大神

如果你找不到一个好老板,也找不到一个有潜力爆发的公司,那么你一定要做第二件事儿。

把自己打造成行业、公司的大神!

不知道大家有没有发现,这两年很多公司三十多岁的中层别容易被公司裁员。

为什么呢?

一是因为你做的事情新员工磨合两年也能做。

二是因为你的工资比新员工高太多了。

三是你家里经常因为这事那事儿请假,新员工却一早到晚都在公司加班。

同样一份工作,年轻人努力学学,一两年也能上手,而且工资成本很低,我干嘛还要用你?

所以,你必须把自己打造成一个大神。让自己变得专业到极致,并且树立自己的口碑名声。

只要做到了这两点,你才有竞争力,并且,薪水不会低。

切记,能让你在职场上安身立命的,从来不是资历,而是你的能力不可复制。

优化配置资产

最后一个重要的建议,是配置好你的资产,让其保值增值!

这两年随着房地产去库存,房价暴涨。有人为首付发愁,有人为月供发愁,而更多人焦虑,是怕手中的钱贬值,尤其是现阶段理财渠道越来越少的情况下。

股市的波动洗韭菜洗的没法看;

很多资金去年出海配置海外资产,如今亏损累累;

而今年银行理财收益率虽有所上涨,但年化收益只有4%左右,难以对抗通胀,更谈不上资产保值。

危机之下,希望这篇能够帮到大家。

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