董明珠谈35岁用工坎：职场年龄焦虑如何破解？
发布时间：2025-02-28 16:40:20来源：网易编辑：昌容茗
在最近的一次公开演讲中，格力电器董事长董明珠就35岁这一职场年龄段的就业问题发表了自己的看法。她认为，社会应该更加重视人才的价值，而不是仅仅以年龄作为评判标准。董明珠强调，企业应当注重员工的职业发展和能力提升，而不仅仅是短期的利益。
她指出，35岁是一个人职业生涯中的重要阶段，很多人在这个时期面临着职业发展的瓶颈。为了打破这一现象，董明珠建议企业应该建立更为完善的人才培养体系，为不同年龄段的员工提供成长的机会。同时，政府也应该出台相应的政策，鼓励企业招聘和保留中年员工，从而营造一个更加公平和谐的工作环境。
董明珠的发言引发了广泛的社会讨论，许多人表示认同她的观点，并呼吁社会各界共同努力，为职场人士创造更好的条件。
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