离职是一件需要认真对待的事情，无论是主动选择还是被动调整，都需要按照规范流程完成手续。以下是清晰的步骤指南👇：

第一步：提交辞职申请📝

提前至少30天向公司提交书面辞职信，明确离职日期和原因。如果是试用期员工，则需提前3天通知。

第二步：交接工作💼

与上级或同事交接手头工作，包括文件、工具、项目进展等。确保公司业务不受影响。

第三步：归还公司物品 🔒

归还公司提供的设备（如电脑、门禁卡）以及未使用的办公用品。避免因遗漏造成额外麻烦。

第四步：结算薪资及福利 💰

确认工资、奖金、社保公积金等是否结清，并领取相关证明文件（如离职证明）。这是保障自身权益的重要环节。

第五步：办理档案转移 📁

将个人档案从公司转出至新单位或人才市场，便于未来职业发展。

遵循以上步骤，可以顺利结束职场旅程，开启新篇章！✨