在2019年，为了更好地规范和指导各级工会组织的财务与会计工作，保障工会资金的安全、完整及合理使用，《2019年工会财务会计制度》应运而生。该制度不仅对工会财务管理提出了更高的要求，同时也为工会财务人员提供了明确的操作指南。

首先，该制度强调了预算管理的重要性。工会应当根据自身的工作计划和发展目标编制年度预算，并严格按照预算执行各项收支活动。同时，要建立健全预算编制、审批、执行和监督机制，确保预算工作的科学性和严肃性。

其次，在资产管理方面，制度要求工会加强对固定资产、流动资产等各类资产的管理。定期盘点资产状况，确保账实相符；对于闲置或报废的资产要及时处理，避免造成资源浪费。此外，还应建立资产购置、处置等相关规章制度，防止国有资产流失。

再者，关于会计核算方面，制度规定了工会会计科目设置及其使用方法，明确了收入、支出、结余等会计要素的确认原则。工会需要按照统一的会计准则进行会计记录，保证会计信息的真实准确。并且，要加强内部审计工作，及时发现并纠正会计工作中存在的问题。

最后，制度还特别提到要强化内部控制体系建设。通过制定和完善内部控制制度，明确各岗位职责权限，形成相互制约、相互监督的工作机制。这样既能有效防范舞弊行为的发生，又能提高工作效率和服务质量。

总之，《2019年工会财务会计制度》为新时期下的工会财务管理工作指明了方向。它不仅是对原有制度的继承与发展，更是适应新时代发展需求的重要举措。希望各级工会组织能够认真贯彻执行这一制度，不断提升自身的管理水平和服务能力。