劳动仲裁答辩书范本)

在处理劳动争议的过程中，劳动仲裁是一个重要的环节。当用人单位收到劳动仲裁委员会的通知时，需要准备一份正式的答辩书来回应员工提出的仲裁请求。以下是根据常见情况整理的一份劳动仲裁答辩书范本，供参考。

答辩人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

被答辩人：[员工姓名]

案由：[简要描述案件原因]

尊敬的劳动仲裁委员会：

答辩人就[被答辩人姓名]提起的劳动争议仲裁申请，现提出如下答辩意见：

一、关于仲裁请求事项的答辩

1. 针对第一项仲裁请求

- 答辩理由：详细阐述为何认为该请求不成立或部分成立。例如，可以说明相关事实依据、法律规定等。

- 提供证据：列出支持答辩理由的相关证据清单。

2. 针对第二项仲裁请求

- 答辩理由：同样进行详细的分析和解释。

- 提供证据：附上相关的文件资料。

二、事实与理由

1. 基本情况概述

- 描述双方的基本关系及争议发生的背景。

2. 具体事件经过

- 详述事件的具体过程，包括时间、地点、涉及人员等信息。

3. 法律依据

- 引用适用的法律法规条款，证明答辩人的立场合理合法。

三、补充说明

- 如有其他需要补充的情况，请在此部分说明。

- 对于某些特殊情况（如调解尝试），也可以在此部分提及。

综上所述，答辩人认为[被答辩人姓名]的仲裁请求缺乏充分的事实和法律依据，恳请贵委员会依法驳回其全部或部分请求。

此致

敬礼！

答辩人：___________

日期：_____________

附：证据材料清单

请注意，上述模板仅供参考，实际撰写时应结合具体情况调整内容，并确保所有信息的真实性和准确性。如有必要，建议咨询专业律师获取更专业的指导。

---

希望这份范本能够帮助您更好地准备劳动仲裁答辩工作。