为确保企业安全生产工作的有效开展，提高全体员工的安全意识和责任意识，特制定本安全生产责任制考核制度。该制度旨在明确各级人员在安全生产中的职责与义务，并通过定期考核的方式促进安全措施的有效落实。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工。无论职位高低，每位员工都需严格遵守安全生产规章制度，并积极参与到日常安全管理工作中来。

二、基本原则

1. 全员参与：从管理层到一线操作工人都必须承担起相应的安全生产责任。

2. 预防为主：强调事前防范而非事后处理，将安全隐患消灭于萌芽状态。

3. 持续改进：根据实际情况不断优化和完善各项安全管理制度。

三、具体措施

1. 明确岗位职责：每个岗位都应有明确的安全职责描述，并将其纳入绩效评估体系中。

2. 定期培训教育：组织定期的安全知识培训和技术交流活动，增强员工自我保护能力。

3. 隐患排查治理：建立完善的隐患排查机制，及时发现并解决潜在问题。

4. 应急演练：定期举行应急预案演练，提升团队应对突发事件的能力。

四、考核办法

1. 季度考核：每季度对各部门和个人进行一次全面的安全工作检查与评价。

2. 年度总结：年底结合全年表现评选出优秀安全班组和个人予以表彰奖励。

3. 奖惩分明：对于表现突出者给予物质或精神上的鼓励；反之，则采取相应惩罚措施以示警戒。

五、附则

- 本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。

- 如遇特殊情况需要调整相关内容时，须经总经理办公会讨论决定后方可执行。

通过实施上述考核制度，我们相信能够进一步强化企业的安全文化建设，营造更加和谐稳定的工作环境，从而实现经济效益和社会效益双赢的目标。