为了更好地弘扬雷锋精神，推动志愿服务活动的规范化与常态化发展，特制定本工作制度。旨在通过明确的工作流程和职责分工，确保学雷锋服务队能够高效运作，为社会提供更优质的志愿服务。

一、宗旨与目标

学雷锋服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以践行社会主义核心价值观为目标，致力于在社区、学校及社会其他领域开展各类公益活动。通过组织志愿者参与服务，促进人与人之间的和谐关系，提升社会文明程度。

二、组织架构

1. 队长：全面负责服务队的整体运营管理工作，包括制定计划、协调资源、监督执行等。

2. 副队长：协助队长完成日常工作，并分管具体项目或活动。

3. 秘书组：负责记录会议纪要、整理档案资料以及对外联络工作。

4. 宣传组：利用多种媒介手段宣传学雷锋事迹及相关活动，扩大影响力。

5. 行动组：具体实施各项志愿服务任务，如环境清洁、助老扶弱等。

三、成员要求

1. 所有队员需具备强烈的责任心和服务意识；

2. 定期参加培训，提高专业技能和服务水平；

3. 遵守纪律，服从安排，积极主动地参与到每一次活动中去。

四、活动安排

1. 每月至少举办一次大型公益主题活动；

2. 根据实际情况灵活调整小型日常服务项目；

3. 积极响应政府号召和社会需求，适时推出创新性服务内容。

五、考核机制

建立完善的评价体系，对每位队员的表现进行定期评估。对于表现突出者给予表彰奖励；而对于违反规定的行为，则视情节轻重予以批评教育直至劝退处理。

六、总结反馈

每次活动结束后，均须召开总结会，由相关人员汇报成果并提出改进建议。同时鼓励队员们分享心得体会，共同进步。

七、附则

本制度自公布之日起施行，最终解释权归学雷锋服务队所有。未来将根据实际情况不断完善修订，力求做到与时俱进，更好地服务于广大人民群众。

让我们携手同行，在新时代继续传承和发扬雷锋精神，为构建更加美好的社会贡献自己的一份力量！

以上就是关于《学雷锋服务队工作制度》的相关介绍。希望这份文档能帮助大家深入了解如何有效地开展志愿服务工作，同时也激励更多的人加入到这一充满意义的事业当中来。