为了营造一个专业、和谐的工作环境，提升公司的整体形象和员工的职业素养，特制定本《员工着装管理规定》。本规定适用于公司全体员工，并希望每位员工能够严格遵守。

一、基本原则

1. 职业化原则：员工的着装应符合职业化的要求，体现公司员工的专业形象。

2. 统一性原则：在日常工作中，员工需按照公司规定的标准进行着装，以保持团队的一致性和整体形象。

3. 灵活性原则：根据不同的工作场景和场合，允许适当的着装调整，但必须确保符合职业规范。

二、具体要求

1. 日常工作服：

- 员工在周一至周五的工作时间内，需穿着公司统一发放的工作服或职业装。

- 工作服应保持整洁、无破损，如有损坏应及时更换。

2. 特殊场合：

- 参加公司组织的重要会议、客户拜访或其他正式活动时，员工需穿着正装（如西装、衬衫等）。

- 特殊岗位的员工可根据实际工作需要，选择适合的工作服装。

3. 休闲日着装：

- 每月最后一个周五为“休闲日”，员工可穿着较为轻松的休闲装上班，但仍需注意保持得体和整洁。

三、注意事项

1. 个人卫生：无论何种场合，员工都应注意个人卫生，保持衣物清洁，避免穿着有异味或不整洁的服装。

2. 禁止事项：严禁穿着过于暴露、破旧或带有不适当图案的服装。

3. 监督与反馈：各部门负责人需对员工的着装情况进行监督，并及时给予指导和建议。

四、违规处理

对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应的措施，包括但不限于口头警告、书面警告以及扣除部分绩效奖金等。

五、附则

本规定自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够理解并支持本规定，共同维护良好的工作氛围和企业形象。

以上为《员工着装管理规定》，请各位员工认真阅读并遵照执行。如有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。让我们携手共创更加美好的工作环境！