在2011年，北京市的社会保险体系为保障劳动者权益提供了重要的制度支持。社会保险缴费基数是计算社会保险费的重要依据，直接影响到参保人员的权益和企业的负担。以下是对当年北京市社会保险缴费基数的详细解读。

一、养老保险缴费基数

养老保险缴费基数的上下限是根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例确定的。2011年，北京市养老保险的最低缴费基数为上一年度全市职工月平均工资的60%，最高缴费基数为上一年度全市职工月平均工资的300%。这一政策确保了不同收入水平的职工都能享受到相应的养老保障。

二、医疗保险缴费基数

医疗保险的缴费基数与养老保险相同，也是基于上一年度全市职工月平均工资的60%至300%之间。这样的设定旨在平衡个人和单位的缴费压力，同时保证医疗保障的有效覆盖。

三、失业保险缴费基数

失业保险的缴费基数同样遵循上述范围，即上一年度全市职工月平均工资的60%至300%。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，帮助他们度过失业期并寻找新的就业机会。

四、工伤保险缴费基数

工伤保险的缴费基数则有所不同，通常以单位职工工资总额为基础进行计算。这一体系的设计是为了在发生工伤时，能够及时为受伤职工提供必要的经济补偿和医疗救助。

五、生育保险缴费基数

生育保险的缴费基数也采用上一年度全市职工月平均工资的60%至300%作为标准。这一措施旨在保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻其经济负担。

综上所述，2011年北京市的社会保险缴费基数体现了政府对社会保障体系的重视和不断完善。通过合理的缴费基数设定，不仅保障了劳动者的合法权益，也为社会稳定和谐奠定了坚实的基础。