为了确保公司资产的安全与完整，同时维护良好的工作秩序，特制定此《员工物品交接单》。本表格旨在明确员工在离职或岗位调动时，需归还或交接的所有公司物品及其状态，以避免因疏忽导致的资产流失或责任不清。

一、基本信息

- 姓名：___________（员工姓名）

- 部门：___________（所属部门）

- 职位：___________（原职位/现职位）

- 交接日期：___________（实际交接日期）

二、需交接的物品清单

以下为员工在职期间所使用或管理的公司物品，请逐一核对并确认：

| 序号 | 物品名称 | 规格型号 | 数量 | 状态描述 | 备注 |

|------|----------------|------------------|--------|--------------------|------------------|

| 1| 办公电脑 | Dell OptiPlex| 1台 | 完好 ||

| 2| 打印机 | HP LaserJet Pro | 1台 | 正常运行 ||

| 3| 文件柜钥匙 | 标准款 | 1把 | 完整无损 ||

| 4| 工牌 | 标准版 | 1个 | 无损坏 ||

| 5| 其他物品 | ________________ | _______ | ________________ | ________________ |

三、交接说明

1. 物品检查：交接双方需当面清点所有物品，并核实其数量及状态是否与记录一致。

2. 状态描述：对于每项物品，交接人应如实填写当前状态，如“完好”、“轻微磨损”或“故障”。若发现任何异常情况，应及时记录并协商解决方案。

3. 签字确认：交接完成后，双方应在下方签名，表示已确认交接内容无误。

四、附加条款

- 若存在未归还物品或损坏情况，交接人需承担相应赔偿责任。

- 如有特殊原因未能及时完成交接，须提前向主管申请延期处理。

五、双方签字

- 交接人（员工）：___________

- 接收人（管理人员）：___________

通过上述流程，我们希望每位员工都能认真对待物品交接工作，共同营造一个高效、透明的工作环境。感谢您的配合！

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以上内容基于实际需求设计，既实用又灵活，适用于多种场景下的物品交接场合。