在2014年的浙江省公务员考试中，《2014年浙江省省考职位表》成为了众多考生关注的焦点。这份职位表详细列出了当年浙江省各级机关单位提供的各类岗位信息，为有志于投身浙江公共管理事业的考生提供了明确的方向。

首先，从职位分布来看，这份职位表涵盖了浙江省内多个地市和部门。无论是杭州、宁波这样的经济发达地区，还是衢州、丽水等相对偏远的地方，都有相应的岗位可供选择。这不仅体现了浙江省公务员招录工作的广泛覆盖性，也表明了政府对全省均衡发展的重视。

其次，在专业设置方面，职位表显示了对多元化人才的需求。除了传统的法律、经济、管理等热门专业外，还特别强调了对于计算机科学与技术、环境工程、土木工程等专业技术型人才的需求。这种多样化的专业需求反映了现代社会治理对复合型人才的迫切需要。

再者，从学历要求上看，本科及以上学历成为主流标准，但也保留了一定比例的大专及以下学历岗位，以满足不同层次人才的就业需求。同时，部分岗位还设置了最低服务年限的要求，旨在确保录用人员能够长期稳定地服务于地方发展。

最后，值得注意的是，《2014年浙江省省考职位表》中还特别标注了一些面向基层服务项目人员或大学生村官定向招录的岗位。这一举措进一步拓宽了特殊群体的职业发展空间，体现了公平公正的原则。

综上所述，《2014年浙江省省考职位表》不仅是当年公务员考试的重要参考资料，更是展现浙江省公务员队伍建设思路和发展方向的一面镜子。它不仅为广大考生指明了努力目标，也为推动浙江经济社会持续健康发展提供了坚实的人才保障。