在企业安全管理中，新员工的入职培训是保障安全生产的重要环节。其中，“三级安全教育”作为企业安全培训的基础内容，旨在帮助新员工全面了解工作环境中的潜在风险、掌握必要的安全知识和操作技能，从而有效预防安全事故的发生。

“三级安全教育”通常包括以下三个层级：

1. 公司级安全教育

由企业安全管理部门或人力资源部门组织，主要介绍企业的安全方针、规章制度、职业健康安全管理体系等内容，使新员工对企业的整体安全状况有初步认识。

2. 部门级安全教育

由所在部门负责人或安全员负责，结合岗位特点，讲解本部门的安全管理制度、作业流程、设备操作规范以及常见安全隐患等，增强员工的安全意识和应对能力。

3. 班组级安全教育

由班组长或资深员工进行现场教学，重点介绍岗位具体的安全操作规程、应急处理措施、个人防护用品的使用方法等，确保员工能够在实际工作中正确执行安全要求。

填写说明：

为规范“三级安全教育”过程的记录与管理，特制定《（新）职工三级安全教育记录卡》填写范本，用于记录新员工接受安全教育培训的具体情况，确保培训内容落实到位，责任明确。

一、基本信息填写

| 项目 | 内容说明 |

|--------------|------------------------------|

| 姓名 | 新员工姓名 |

| 工号/编号| 员工唯一识别码 |

| 部门 | 所属部门名称 |

| 岗位 | 具体工作岗位 |

| 入职日期 | 实际到岗时间 |

| 培训日期 | 三级安全教育完成时间 |

二、三级安全教育内容记录

| 层级 | 培训内容要点 | 培训人签名 | 培训时间 |

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| 公司级 | 安全生产法律法规、企业安全制度、应急预案等 | ||

| 部门级 | 岗位安全操作规程、设备安全使用、危险源识别等 | ||

| 班组级 | 现场操作规范、个人防护装备使用、应急处置方法等 | ||

三、考核与确认

| 项目 | 内容说明 |

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| 考核方式 | 笔试、实操、问答等形式 |

| 考核结果 | 合格 / 不合格|

| 考核人签名 ||

| 新员工签字 | 确认已接受全部培训内容 |

| 日期 ||

注意事项：

- 每位新员工必须完成三级安全教育并取得合格成绩后方可上岗；

- 记录卡应由相关责任人签字确认，并归档保存；

- 培训内容应根据岗位性质和作业环境进行动态更新；

- 定期开展复训和再教育，提升员工安全意识和应急能力。

通过规范填写《（新）职工三级安全教育记录卡》，不仅能提高企业安全管理的系统性和可追溯性，也为后续的安全检查、事故调查等工作提供重要依据。希望每一位新员工都能从安全教育中受益，共同营造一个安全、稳定的工作环境。