【工程技术人员考核登记表范本】在企业或事业单位中，对工程技术人员进行定期考核是提升团队整体素质、优化人力资源配置的重要手段。为了规范考核流程，提高管理效率，制定一份科学、合理的《工程技术人员考核登记表》显得尤为重要。
该登记表主要用于记录和评估工程技术人员在一定周期内的工作表现、专业能力、项目贡献以及综合素质等方面的情况。通过系统化的数据收集与分析，能够为后续的绩效评定、晋升推荐、培训安排等提供可靠依据。
以下是《工程技术人员考核登记表》的基本结构与内容示例：
一、基本信息
| 项目 | 内容 |
|--------------|--------------------|
| 姓名 ||
| 性别 ||
| 出生年月 ||
| 所属部门 ||
| 职务/职称||
| 工作年限 ||
| 考核周期 ||
二、工作表现评估
1. 工作任务完成情况（满分10分）
- 完成率：______
- 工作质量：______
- 时间管理：______
2. 技术能力与创新意识（满分10分）
- 技术掌握程度：______
- 创新思维与实践：______
- 解决问题能力：______
3. 团队协作与沟通能力（满分10分）
- 与同事配合度：______
- 沟通表达能力：______
- 协调组织能力：______
4. 责任心与职业素养（满分10分）
- 工作态度：______
- 遵守制度：______
- 职业道德：______
三、项目参与情况
| 项目名称 | 参与角色 | 完成时间 | 项目成果简述 |
|----------------|----------|----------|---------------|
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四、培训与发展建议
- 参加过的培训课程：________________________
- 个人发展需求：________________________
- 对公司培训建议：________________________
五、考核结果与评语
- 考核总分：______ 分（满分40分）
- 考核等级：
- A级（优秀）：36-40分
- B级（良好）：30-35分
- C级（合格）：25-29分
- D级（待改进）：25分以下
- 主管评语：
________________________________________________________
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- 本人签字： _______________
- 考核日期： _______________
通过使用这份《工程技术人员考核登记表》，不仅有助于全面了解员工的工作状态，还能有效推动员工自我提升与企业发展同步前进。企业在实际应用中可根据自身情况对表格内容进行适当调整，以确保其适用性与实用性。
