【2014年10月1日前退休养老金新政策】在2014年10月1日之前，我国的退休人员养老金制度主要依据的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》（国发〔1997〕26号）以及各地根据国家政策制定的具体实施办法。这一时期的养老金政策，主要是为了适应市场经济的发展，逐步实现养老保险制度的统一和规范。

在此之前，我国的养老保险体系相对分散，不同地区、不同单位之间的养老金待遇差异较大。随着社会经济的不断发展，原有的制度逐渐暴露出一些问题，如统筹层次低、缴费比例不一、转移接续困难等。因此，国家开始着手对养老保险制度进行改革，以期建立更加公平、可持续的养老保障体系。

2014年10月1日之后，我国正式实施了机关事业单位养老保险制度改革，标志着我国养老保险制度迈入了一个新的阶段。但在此之前，即2014年10月1日前，退休人员的养老金发放仍按照原有的政策执行，主要包括以下几点：

1. 基本养老金计算方式：退休人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据退休时的社会平均工资和本人缴费年限等因素计算，个人账户养老金则根据个人缴纳的养老保险费累计额除以计发月数确定。

2. 缴费年限与待遇挂钩：缴费年限越长，养老金水平越高。同时，缴费基数越高，个人账户积累越多，最终领取的养老金也相应增加。

3. 地方政策差异：由于各地经济发展水平和财政状况不同，地方政府在执行国家政策时，可能会结合本地实际情况制定相应的补充措施，例如调整养老金发放标准或提供额外补贴。

4. 特殊群体照顾：对于一些特殊工种、艰苦边远地区工作的人员，国家在政策上给予了一定的倾斜，确保其退休后能够获得合理的养老金待遇。

总体来看，在2014年10月1日前，我国的退休养老金制度虽然存在一定的不足，但为保障退休人员的基本生活发挥了重要作用。随着后续政策的不断优化和完善，我国的养老保险体系正朝着更加公平、高效、可持续的方向发展。