关于上班迟到通报范文
导读 【关于上班迟到通报范文】为进一步加强公司员工的纪律意识，规范工作秩序，提升整体工作效率，现对近期部分员工在上班时间出现迟到现象进行
【关于上班迟到通报范文】为进一步加强公司员工的纪律意识，规范工作秩序，提升整体工作效率，现对近期部分员工在上班时间出现迟到现象进行通报批评，并以此为契机，强化考勤管理。
根据公司《员工考勤管理制度》相关规定，所有员工必须按时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。经人力资源部统计，自2025年4月1日至4月30日期间，共有12名员工存在迟到行为，其中个别员工多次迟到，严重影响了正常的工作节奏和团队协作氛围。
此次迟到人员名单如下（按部门分类）：
- 行政部：张三、李四
- 财务部：王五
- 技术部：赵六、陈七
- 市场部：刘八、周九
- 人事部：吴十
针对上述情况，公司决定对相关责任人进行以下处理：
1. 对于首次迟到的员工，给予书面警告，并记录在个人绩效考核中；
2. 对于多次迟到或情节较严重的员工，将视情况予以通报批评，并扣除当月部分绩效工资；
3. 各部门负责人需加强对本部门员工的日常管理，确保全员严格遵守作息制度。
同时，公司号召全体员工引以为戒，自觉维护良好的工作秩序，增强时间观念和责任意识，共同营造高效、有序的工作环境。
今后，公司将持续加大考勤监督力度，定期公布考勤情况，对于违反规定的员工将依法依规严肃处理，绝不姑息。
特此通报。
XX公司行政部
2025年5月5日