【员工考勤打卡规章制度】为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，维护正常的办公秩序，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《员工考勤打卡规章制度》。本制度适用于公司全体员工，自发布之日起正式执行。

一、考勤方式

公司实行电子打卡与签到相结合的考勤方式。员工每日上下班需按照规定时间在指定地点进行打卡或签到，确保考勤记录真实有效。如因特殊情况无法正常打卡，应及时向直属上级报备，并提交相关证明材料。

二、考勤时间安排

1. 工作日上班时间为上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 请假、加班等特殊情况需提前申请并获得批准后方可生效。

三、打卡规定

1. 所有员工必须使用本人工号或身份证信息进行打卡，严禁代打卡或伪造打卡记录。

2. 打卡设备由人力资源部统一管理，员工应爱护设备，不得擅自拆卸或损坏。

3. 若发现打卡异常或系统故障，应及时上报相关部门处理，避免影响考勤统计。

四、迟到与早退处理

1. 每次迟到或早退超过10分钟，视为一次违规行为，将根据公司相关规定进行通报或扣罚。

2. 连续三次迟到或早退者，将受到警告处分，并影响年度绩效考核。

3. 对于严重违反考勤纪律的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降职或解除劳动合同。

五、请假与休假管理

1. 员工因事请假，需提前填写请假单并经部门负责人审批后方可生效。

2. 病假需提供医院出具的病历证明，事假需说明具体原因并经批准。

3. 年假、婚假、产假等法定假期按国家规定执行，员工应提前申请并做好工作交接。

六、考勤监督与责任

1. 各部门负责人应定期检查本部门员工的考勤情况，确保制度落实到位。

2. 人力资源部负责对全公司考勤数据进行统计分析，发现问题及时处理。

3. 员工应自觉遵守考勤制度，如有异议可向人力资源部提出申诉。

七、附则

1. 本制度解释权归公司人力资源部所有。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

3. 公司可根据实际运营情况对本制度进行适当调整，并通过正式通知予以公布。

通过严格执行本《员工考勤打卡规章制度》，公司将进一步提升管理水平和员工自律意识，营造更加高效、有序的工作环境。希望全体员工认真阅读并严格遵守，共同维护良好的企业形象和工作氛围。