【还有残保金是什么时候申报缴款我工会经费是按着应发工资申报的是】在日常企业财务工作中，很多会计人员对残疾人保障金（简称“残保金”）和工会经费的申报时间、计算方式存在疑问。特别是关于“残保金什么时候申报缴款”以及“工会经费是否按应发工资申报”的问题，常常让人感到困惑。
下面将从这两个方面进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息，帮助大家更好地理解和操作。
一、残保金申报与缴款时间
残保金是企业为保障残疾人权益而缴纳的一项费用，通常由用人单位按年度缴纳。具体申报和缴款时间因地区政策不同而有所差异，但一般遵循以下规律：
- 申报时间：多数地区要求企业在每年1月至3月之间完成上年度残保金的申报工作。
- 缴款时间：申报完成后，需在规定时间内完成缴款，一般在4月至6月之间完成缴纳。
- 申报方式：可通过电子税务局或地方社保部门官网进行线上申报。
> 注意：部分地区会根据企业规模、残疾人安置情况等调整残保金金额，建议提前咨询当地社保局或税务部门。
二、工会经费的申报方式
工会经费是企业按一定比例从职工工资中提取并上缴给工会组织的资金，用于支持工会活动和职工福利。
- 申报依据：工会经费通常是按照实际发放的工资（即“实发工资”）进行计提和申报，而不是“应发工资”。
- 计算方式：一般按职工工资总额的2%计提，其中0.5%由单位直接拨付给工会，其余部分由工会自行管理。
- 申报时间：工会经费一般按月或按季度申报，具体时间根据当地工会规定执行。
> 有些企业误以为工会经费是按“应发工资”申报，实际上应以“实发工资”为准，避免出现多缴或少缴的情况。
三、总结对比表
| 项目 | 残保金 | 工会经费 |
| 申报时间 | 一般为次年1月至3月 | 一般为按月或按季申报 |
| 缴款时间 | 一般为4月至6月 | 根据当地工会安排 |
| 申报依据 | 上年度职工工资总额 | 实际发放工资（实发工资） |
| 计算方式 | 按企业职工总数及残疾人数 | 一般为工资总额的2%（0.5%拨工会） |
| 常见误区 | 误以为按应发工资申报 | 误以为按应发工资申报 |
四、建议与提醒
1. 及时关注政策变化：各地政策可能有调整，建议定期查看当地人社局或税务局公告。
2. 准确核算数据：确保“实发工资”与“应发工资”区分清楚，避免因数据错误导致补税或罚款。
3. 保留申报记录：无论是残保金还是工会经费，都应妥善保存申报和缴款凭证，以备审计或核查。
如您所在地区有特殊规定，建议咨询当地相关部门或专业财税顾问，以确保合规操作。
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