【职工学校属于什么】“职工学校属于什么”是一个常见但容易被忽视的问题。在实际工作中，很多人对“职工学校”的性质、归属和功能并不十分清楚。本文将从多个角度进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
职工学校，全称“职工教育培训机构”，是为在职职工提供继续教育、技能培训和职业发展支持的教育机构。它通常由企业、行业组织或地方政府设立，旨在提升职工的专业技能和综合素质，以适应企业发展和市场需求的变化。
职工学校的性质多样，既可以是独立法人单位，也可以是企业内部的一个部门。其主要职责包括：
- 提供职业技能培训
- 开展岗位适应性培训
- 组织学历提升课程
- 推动企业文化建设
- 协助职工职业发展规划
根据不同的设立主体，职工学校可以分为以下几类：
1. 企业自办职工学校：由企业直接投资设立，主要服务于本企业员工。
2. 行业职工学校：由行业协会或相关主管部门设立，面向整个行业内的职工。
3. 政府主办职工学校：由地方政府或人力资源和社会保障部门设立，服务范围更广。
此外，职工学校还可能与高校、职业院校合作，开展联合办学项目，提高培训质量。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 职工学校 |
| 性质 | 教育培训机构，可为独立法人或企业内部部门 |
| 设立主体 | 企业、行业组织、地方政府等 |
| 主要功能 | 技能培训、职业发展、学历提升、企业文化建设 |
| 服务对象 | 在职职工 |
| 类型 | 企业自办、行业职工学校、政府主办等 |
| 是否具有学历教育资格 | 一般不具有学历教育资格，侧重技能培训 |
| 与高校关系 | 可能有合作办学关系 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国职业教育法》等相关法规 |
三、结语
职工学校虽然不像普通学校那样广为人知，但在提升职工素质、推动企业发展方面发挥着重要作用。了解其性质和功能，有助于更好地利用这类教育资源，实现个人与企业的双赢。对于企业和职工而言，重视职工学校的发展，是构建学习型组织的重要一步。
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