【专业技术人员履职考核表填写范本】在专业技术岗位上，履职考核是评估个人工作表现、能力水平和职业发展的重要手段。为了规范填写流程，提升考核的科学性和公平性，以下提供一份“专业技术人员履职考核表”的填写范本，结合实际操作经验进行总结，并附有表格模板，供参考使用。
一、填写说明
1. 填写对象：适用于各类专业技术岗位人员，如工程师、讲师、研究员、医师等。
2. 填写周期：一般为年度或半年度考核，具体以单位规定为准。
3. 填写原则：
- 真实、客观、全面；
- 重点突出工作业绩、能力提升和职责履行情况；
- 语言简洁明了，避免空话套话。
4. 填写人：由本人填写后，经部门负责人审核确认。
二、填写
| 考核项目 | 填写内容要点 |
| 基本信息 | 包括姓名、性别、年龄、学历、职称、所在单位、岗位名称等 |
| 工作职责 | 明确岗位职责，列出主要工作任务和目标 |
| 工作完成情况 | 按季度或年度总结完成的主要工作、项目参与情况、成果产出等 |
| 能力提升 | 体现学习进修、技能提升、专业培训等内容 |
| 职业道德 | 包括工作态度、责任心、团队协作、遵守规章制度等方面 |
| 存在问题与改进措施 | 客观分析工作中存在的不足，并提出具体的改进方案 |
| 自我评价 | 对自身履职情况进行简要总结与评价 |
| 部门评价 | 由主管领导或部门负责人对被考核人的工作表现进行综合评定 |
三、专业技术人员履职考核表（范本）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 年龄 | 35岁 |
| 学历 | 硕士研究生 |
| 职称 | 工程师 |
| 所在单位 | XX科技有限公司 |
| 岗位名称 | 软件开发工程师 |
| 工作职责 | 负责公司软件系统的设计与开发；参与项目需求分析；协助团队成员解决技术难题；定期提交开发进度报告。 |
| 工作完成情况 | 2024年度共完成3个核心项目开发，其中两个项目已上线并获得客户好评；参与2次技术交流会议；编写技术文档共计8篇。 |
| 能力提升 | 参加“Python高级编程”培训1次；通过“云计算架构设计”认证考试；自学并掌握新的前端框架Vue.js。 |
| 职业道德 | 工作认真负责，按时完成任务；积极参与团队合作，乐于助人；严格遵守公司各项规章制度。 |
| 存在问题与改进措施 | 项目时间管理有待加强，部分任务存在延期现象。计划制定更详细的工作计划，合理分配时间，提高效率。 |
| 自我评价 | 本年度工作较为顺利，完成了既定目标，个人能力得到提升，但仍需在时间管理和沟通协调方面进一步加强。 |
| 部门评价 | 该员工工作积极主动，具备较强的专业能力和责任心，能够独立承担项目任务，建议继续给予支持与培养。 |
四、注意事项
- 表格内容应根据实际情况如实填写，避免夸大或遗漏；
- 若单位有特定格式要求，可适当调整结构；
- 考核结果可用于绩效评估、晋升推荐、评优评先等用途；
- 建议每年更新一次，保持考核数据的连续性和准确性。
通过规范填写履职考核表，不仅有助于个人成长和职业发展，也有助于单位更好地了解员工状态，优化人力资源配置。希望以上内容能为广大专业技术人员提供实用参考。
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