人力资源师取消了吗
导读 【人力资源师取消了吗】近年来，关于“人力资源师”职业资格的存废问题一直备受关注。不少从业者和即将入行的人士都在关心：“人力资源师取消了吗？” 本文将对此进行总结，并通过表格形式清晰呈现相关信息。
【人力资源师取消了吗】近年来，关于“人力资源师”职业资格的存废问题一直备受关注。不少从业者和即将入行的人士都在关心：“人力资源师取消了吗？” 本文将对此进行总结，并通过表格形式清晰呈现相关信息。
一、人力资源师是否取消？
根据目前的政策信息，“人力资源师”这一职业资格并未被正式取消，但其考试制度和管理方式已发生重大调整。自2020年起，国家对职业技能等级认定进行了改革，原由人社部统一组织的全国统一鉴定考试逐步退出历史舞台，转而由用人单位和相关社会培训评价组织自行开展技能等级认定。
这意味着：
- 原“人力资源师”证书不再由人社部统一发放；
- 证书的有效性需结合具体发证机构和用人单位认可程度；
- 考生可以选择参加由备案机构组织的等级认定考试。
因此，可以说“人力资源师考试”在形式上发生了变化，但该职业仍然存在，且具备一定的社会认可度。
二、人力资源师考试现状对比表
| 项目 | 原有制度（2020年前） | 当前制度（2020年后） |
| 考试组织单位 | 人社部及各地人社部门 | 社会培训评价组织/企业自主认定 |
| 考试内容 | 理论+实操（分初级、中级、高级） | 根据企业或机构标准设定 |
| 证书颁发机构 | 人社部授权单位 | 各培训机构或企业内部认证 |
| 证书有效性 | 全国通用 | 以发证机构和用人单位认可为准 |
| 考试频率 | 年度固定时间 | 根据机构安排，灵活多变 |
| 是否强制 | 部分岗位要求 | 企业自主决定 |
三、如何获取人力资源师相关资质？
虽然“人力资源师”考试不再由人社部统一组织，但以下方式仍可获得相关能力证明：
1. 参加正规培训机构的课程并取得结业证书；
2. 通过企业内部评定体系获得技能等级认证；
3. 考取与人力资源相关的其他专业证书，如“人力资源管理师（CIPM）”、“劳动关系协调员”等。
四、总结
“人力资源师”并未被取消，而是进入了市场化、多元化的新阶段。对于从业人员来说，建议关注官方发布的信息，选择权威培训机构，并结合自身职业发展需求，合理规划考证路径。
如果你正在考虑从事人力资源工作，建议先了解目标企业的用人标准，再决定是否需要考取相关证书。
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