在高校的教育体系中，辅导员助理扮演着重要的角色。他们不仅是学生与学校之间的桥梁，更是同学们成长道路上的引路人。而指导老师作为辅导员助理的直接监督者和引导者，对他们的工作表现有着至关重要的评价权。

首先，指导老师会关注辅导员助理的工作态度。一个优秀的辅导员助理应当具备积极主动的态度，对待每一项任务都充满热情，并且能够迅速适应各种突发情况。这种积极向上的工作态度不仅能够感染身边的同学，也能为整个团队带来正能量。

其次，沟通能力是辅导员助理不可或缺的一项技能。指导老师会评估辅导员助理是否能够有效地与不同背景的学生进行交流，解决他们在学习生活中遇到的各种问题。良好的沟通技巧不仅能帮助辅导员助理更好地完成工作任务，还能促进师生之间的和谐关系。

再者，组织协调能力也是指导老师评价的重要方面之一。辅导员助理需要负责策划并执行各类活动，这就要求他们具备出色的组织协调能力。通过观察辅导员助理在活动筹备中的表现，指导老师可以了解到其是否具备统筹全局的能力。

此外，创新能力同样受到指导老师的重视。面对不断变化的学生需求和社会环境，辅导员助理需要具备创新思维，提出新颖的想法来满足学生的多样化需求。这不仅能提升工作的效率，也有助于推动校园文化的创新发展。

最后，责任心是衡量辅导员助理是否合格的关键标准。每一位辅导员助理都应该对自己的职责有清晰的认识，并始终将学生的利益放在首位。只有具备强烈责任心的人才能真正成为学生信赖的好伙伴。

综上所述，指导老师对辅导员助理的评价涵盖了多个维度，包括但不限于工作态度、沟通能力、组织协调能力、创新能力和责任心等。这些评价不仅反映了辅导员助理的实际工作表现，也为他们未来的发展提供了宝贵的参考意见。希望每位辅导员助理都能够以此为契机，不断提升自我，在未来的岗位上发光发热！